Avocat Droit des Sociétés H/F

Avocat Droit des Sociétés H/F 49 - Angers

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Offre n° 4379685
Avocat Droit des Sociétés H/F

49 - Angers - Localiser avec Mappy

Publié le 25 octobre 2025

POSTE : Avocat Droit des Sociétés H/F DESCRIPTION : Raison d'être du poste En relation permanente avec les associés et entouré d'une équipe de 6 personnes, vous assurez le conseil aux clients PME et Groupes (quelques TPE composent tout de même le paysage des dossiers) de la phase audit jusqu'au closing des opérations. Missions Vous réalisez seul ou en binôme les premiers rdv client. Vous élaborez le schéma de l'opération à proposer et le validez en binôme avec l'associé. Vous assurez la réalisation de toutes les étapes du NDA à la signature : valorisation, LOI, GAP, etc.). Les opérations plus communément menées touchent aux cessions, acquisitions, restructurations, transmissions. Des levées de fonds sont ponctuellement accompagnées au sein du cabinet. Vous assurez la relation client tout au long de l'opération afin de garantir une qualité d'accompagnement alignée avec la politique du cabinet. Environnement de travail L'autonomie sera à géométrie variable selon votre aisance sur les points techniques du dossier. Il vous sera toutefois demandé de communiquer régulièrement sur l'avancée des dossiers et d'être proactif-ve en cas de besoin d'un appui des associés. Les formalités et rédactions courantes sont assurées par une équipe d'assistants juridiques. Le cabinet est très attentif à la qualité du conseil prodigué aux clients. Cela concerne la rigueur technique, la réactivité, l'adaptabilité et la prise en compte des besoins et contraintes du client. La polyvalence du cabinet, avec l'ensemble des spécialités du droit des affaires représentées, permet une prise en charge globale du client et le développement de vos compétences sur des thématiques annexes au droit des sociétés (fiscal, commercial, restructuring, etc.) PROFIL : Titulaire du CAPA et idéalement du DJCE, vous serez salarié-e du cabinet. Afin d'être rapidement opérationnel-le sur la majorité des dossiers, une expérience de 4 ans minium en cabinet d'avocat sur des dossiers couvrant de la TPE au groupe est exigée. Tout en démontrant une forte rigueur dans la gestion des dossiers, proposer des solutions sortant des habitudes est une qualité appréciée. Le cabinet est en effet attentif à la valeur ajoutée apportée par l'expertise et la maîtrise de l'ensemble du champ juridique des possibles. Il est important d'apprécier le travail d'équipe car les clients sont apportés par les associés et les formalités réalisées par une équipe d'assistants reconnus comme performants. Processus de recrutement Vous serez rencontré(e) par Grégory SEYER dans un premier temps afin d'échanger sur la pertinence mutuelle de ce projet de collaboration. Vous serez ensuite reçu(e) par deux associés, ceux pour lesquels vous travaillerez. Une fois votre candidature validée, vous serez présenté(e) au collectif des associés pour amorcer votre intégration avant votre arrivée définitive. GSE CONSEIL accompagne les Cabinets d'Avocats d'Affaires du Grand Ouest qui recrutent en Corporate / M&A, Fiscal, Droit Social, Droit Economique, etc. Nous maîtrisons les spécificités organisationnelles et techniques des cabinets d'avocats depuis 15 ans. Des grandes firmes aux cabinets plus confidentiels, nous vous accompagnons, quelle que soit votre cible de carrière.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

GSE Conseil


Cabinet d'avocat implanté à Angers et bénéficiant d'une notoriété régionale forte, notre client accompagne les Dirigeants et investisseurs sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques : Corporate / M&A, Fiscal, Commercial, Social, etc. Les associés du cabinet offrent une grande autonomie d'exercice aux collaborateurs et adaptent leur organisation aux ambitions et compétences de chacun. Afin de faire face à une croissance modérée mais néa...

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