POSTE : Responsable d'Offre Accessoires du Peintre H/F DESCRIPTION : Un poste pour celles et ceux qui allient expertise produit et envie de performer pour bâtir l'offre de demain sur une catégorie clé. CONTEXTE : Chez Leroy Merlin, nous construisons les nouvelles façons d'habiter pour mieux vivre demain. Avec 28 000 collaborateurs, 146 magasins et la force du groupe ADEO, nous innovons chaque jour pour répondre aux attentes de nos Habitants. Notre modèle repose sur des valeurs humaines fortes : la confiance, la simplicité dans les relations, et l'envie de faire ensemble. Nous avons un poste à pourvoir au sein du marché Projets Décoratifs (rayon Peinture/droguerie) sur un périmètre regroupant 2 sous-rayons avec de forts enjeux de CA et rentabilité : - Accessoires du peintre : pinceaux, rouleaux et accessoires - Isolation et étanchéité : mastic, mousses, isolation portes/murs/toit, et absorbeurs d'humidités Vous évoluez dans un environnement concurrentiel, et au-delà de la négociation, nous recherchons un Responsable d'Offre capable d'allier vision stratégique et performance durable. Votre mission est claire : piloter une gamme dynamique et construire une marge croissante et pérenne sur cette catégorie. VOTRE MISSION : En lien avec la stratégie du marché, vous êtes responsable de la construction, de la structuration et de la performance de l'offre de votre catégorie. Vous avez pour objectif de répondre aux usages et besoins des Habitants en concevant une offre cohérente, complète et omnicanale et surtout d'assurer sa rentabilité par une stratégie d'achat exigeante, structurée et orientée résultat. Vos grandes missions : Connaître votre marché avec une démarche Habitant Centric : - Co-construire avec les équipes ventes et parcours clients (UX/CX) une expérience d'achat fluide - Créer une solution cohérente "produit + service" - Veiller aux usages clients, aux tendances et aux irritants Construire et structurer l'offre de solutions : - Élaborer une stratégie produit performante, pilotée par les usages - Définir un plan de gamme complet : produits, services, marques (nationales et MDD) - Intégrer les dimensions RSE, économie circulaire et déco responsable - Piloter le cycle de vie produit et sa diffusion omnicanale Négocier et piloter la performance amont : - Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie d'achat et de négociation solide et compétitive - Négocier directement avec les fournisseurs France et internationaux - Garantir la rentabilité, l'efficacité logistique et la qualité des produits - Cartographier et optimiser le portefeuille fournisseurs Piloter la performance continue des catégories : - Suivre les KPIs de votre périmètre : CA, marges, mix, avis clients, disponibilité - Proposer des leviers d'amélioration basés sur la donnée - Ajuster et enrichir l'offre selon les enseignements et performances Contribuer à la commercialisation de vos catégories : - Travailler en étroite collaboration avec les magasins, les équipes merchandising, supply, data, web - Être le référent des équipes terrain sur votre catégorie VOTRE PROFIL : 5 à 7 ans d'expérience minimum, idéalement en gestion d'offre, négociation ou achats. Ce poste est pour vous si : - Vous avez une bonne vision stratégique, vous savez projeter une offre produit à 18 mois tout en assurant l'opérationnel aujourd'hui - Vous savez travailler en transverse, dans des environnements complexes et matriciels (équipes des magasins, de la supply, du style, de la performance, d'Adeo) - Vous êtes orienté performance & résultat: à l'aise avec la data, vous savez lire un compte d'exploitation et comprenez les impacts de vos actions sur la marge et l'EBIT de l'entreprise - Vous êtes curieux(se), passionné(e) par l'univers de l'aménagement extérieur, et avez une forte culture client - Vous parlez couramment anglais, pour échanger dans un écosystème international - Vous êtes un(e) négociateur(trice) expérimenté(e), capable de construire des accords solides avec des fournisseurs stratégique. INFOS CLÉS : - Lieu : Basé au siège à Lezennes. - Déplacements : Fréquents sur l'ensemble du territoire national (rythme d'1 semaine par mois) - Contrat : CDI, statut cadre. PROCESS DE RECRUTEMENT : En cas de sélection de votre candidature, vous vivez une processus de recrutement en 4 étapes dont voici les deux premières : - Un premier échange avec notre chargée de recrutement pour discuter de votre parcours et de vos motivations. - U