Missions principales : Management d'équipe : - Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs. - Assurer la formation et le développement des compétences de chaque membre de l'équipe. - Établir un climat de travail positif et motivant, favorisant la cohésion et l'engagement. Développement des compétences : - Identifier les besoins en formation et mettre en place des sessions de coaching adaptées. - Suivre les performances individuelles et collectives, et proposer des plans d'action pour améliorer les résultats. Dynamisation de l'équipe : - Concevoir et mettre en œuvre des challenges et des animations commerciales pour stimuler les ventes et l'enthousiasme de l'équipe. - Organiser des réunions régulières pour partager les résultats, les bonnes pratiques et les objectifs à atteindre. Analyse des KPIs : - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) du rayon, tels que le chiffre d'affaires, la marge, et la satisfaction client. - Proposer des actions correctives basées sur l'analyse des données pour optimiser les performances du rayon. Gestion des stocks et des commandes : - Assurer une bonne gestion des stocks et des approvisionnements pour garantir la disponibilité des produits. - Collaborer avec les fournisseurs pour optimiser les assortiments et les promotions. Profil recherché : - Expérience significative dans le secteur de la cosmétique et de la parfumerie, idéalement en management dans le retail Pret à Porter. - Excellentes compétences en communication et en leadership. - Capacité à analyser des données et à prendre des décisions basées sur des résultats chiffrés. - Passion pour les produits cosmétiques et sens du service client. Profil : Vous justifiez impérativement d'une première expérience managériale réussie dans le secteur du retail grande distribution et vous êtes porté par le sens du service client. Mutuelle Intéressement Participation Variable mensuel.