POSTE : Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Chef de projet IT Lieu : Levallois Télétravail : possible selon organisation du projet Contrat : Mission Contexte : Tu interviendras sur deux projets stratégiques au sein d'une grande organisation du secteur assurance : - Le remplacement d'un outil de gestion des notes de frais - La mise en oeuvre d'une solution liée à la réglementation DORA (registre d'information) Ces projets à fort enjeu doivent être livrés d'ici fin 2027 et impliquent des équipes métiers et IT variées. Tu auras pour missions de : - Piloter les projets de bout en bout en respectant les standards méthodologiques - Recueillir et analyser les besoins métiers - Organiser et coordonner les différents chantiers (planning, budget, périmètre) - Animer les ateliers, comités et instances de gouvernance - Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes - Préparer la mise en production et le passage en run - Suivre la performance et la satisfaction des utilisateurs PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - Expérience solide en gestion de projet (7 à 10 ans) - Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, partenaires) - À l'aise en animation et en communication à haut niveau - Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés