Carrefour recherche pour la Digital Factory RH un : Release Manager (F/H) Vos missions: Le Release Manager est le chef d'orchestre du processus de déploiement, garantissant une livraison réussie et sans accroc. Ses responsabilités incluent : * Planification des releases : Co-définir avec les Tech Lead et Product Manager les dates de sortie, les versions et coordonner les dépendances entre les différents sujets et composants. * Coordination des équipes : Travailler avec les équipes de développement, de test, d'exploitation pour assurer une collaboration fluide. * Gestion de la qualité : S'assurer que les versions déployées répondent aux normes de qualité requises. * Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques potentiels qui pourraient retarder ou compromettre le déploiement. * Suivi et reporting : Surveiller l'avancement des tâches, signaler les problèmes ou les retards et leurs effets de bord, produire des indicateurs et rapports sur la performance des releases * Communication : Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour donner du sens au delivery * Automatisation des processus : Mettre en place et maintenir les processus d'automatisation pour améliorer et optimiser l'efficacité et la fiabilité des déploiements et garantir l'autonomie de la DF RH sur les tâches simples à faible impact. Le Release Manager interagit avec un large éventail d'équipes à commencer par les équipes Tech et Produit de la DF RH, Squad RH (Ops), Infrastructure, Sécurité, Support, mais aussi avec certains fournisseurs externes, qu'ils soient développeurs ou éditeurs Expertise technique : * Solide maîtrise des environnements Linux et gestion Cloud (GCP) * Connaissance approfondie des outils CI/CD & Infra as Code : Ansible, Terraform, Helm, GitLab. * Expérience en programmation Cloud et gestion de l'infrastructure logicielle * Connaissance des frameworks full-stack Expertise Digitale: * Collaboration étroite avec Product Owners, Tech Leads & UX Designers * Gestion des priorités techniques via Jira & backlog * Pratique des méthodes Agile & rituels agiles Compétences managériales : * Expérience en coaching et leadership d'équipes pluridisciplinaires * Capacité à prendre des décisions rapides et à donner du sens aux actions * Coordination efficace des équipes tech et métier Soft skills: * Excellente communication & écoute active * Analyse critique & rigueur * Capacité à aligner les équipes sur les priorités Mindset & valeurs : Passion pour la tech / Transparence & confiance / Amélioration continue / Esprit challengeur Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.