POSTE : Chef de Mission Comptable H/F DESCRIPTION : Description de l'offre - Localisation : Bordeaux Centre - Disponibilité : Dès que possible - Rémunération : 38 000 à 45 000 € (Liste des avantages complets en description) À propos du cabinet : Le cabinet fait partie d'un groupe régional d'expertise comptable présent en Nouvelle-Aquitaine, avec plusieurs sites en Gironde et en région bordelaise. Le site principal de Bordeaux regroupe environ 65 collaborateurs, avec des équipes expérimentées en comptabilité, fiscalité et audit. Le cabinet met l'accent sur un management collaboratif et un accompagnement structuré de ses collaborateurs. État d'esprit : Le cabinet valorise l'autonomie, l'excellence technique et la co-construction des dossiers. L'organisation est tournée vers la digitalisation des outils et la diversification des missions, tout en conservant un environnement humain et participatif. Avantages Avantages - Télétravail possible selon profil et autonomie - Horaires flexibles et organisation adaptée - Mutuelle 100 % - 13ème mois - Tickets restaurants (60/40) - Participation + intéressement - Coaching et accompagnement bien-être pour cadres - Journées internes de cohésion (3/an) - Intégration accompagnée avec suivi régulier pendant la période d'essai - Site accessible facilement en centre-ville de Bordeaux Processus de recrutement - Prise de contact pour un premier échange. - Entretien RH au sein du cabinet. - Entretien final avec un associé ou membre du comité de direction selon profil. - Prise de références systématique. La confidentialité est assurée tout au long du processus et Antoine vous accompagne à chaque étape. PROFIL : Missions principales - Gestion complète et autonome de portefeuilles clients de taille moyenne à importante - Supervision et encadrement de 2 à 3 collaborateurs comptables - Préparation et contrôle des bilans et liasses fiscales, et suivi des déclarations fiscales et sociales - Révision et analyse des comptes, suivi des dossiers complexes et accompagnement des clients sur des problématiques comptables ou fiscales - Coordination avec les autres départements du cabinet (audit, social, juridique) - Participation à l'amélioration des processus internes et à la digitalisation des tâches comptables - Contribution à la montée en compétences des collaborateurs encadrés Attentes sur le poste: - Expérience : 7 à 10 ans en cabinet, autonomie complète sur des portefeuilles complexes et encadrement de collaborateurs. - Personnalité : Rigoureux, organisé, sens du leadership et esprit d'équipe, capable d'accompagner et motiver ses collaborateurs. - Perspectives : Évolution vers des responsabilités plus stratégiques (chef de pôle, suivi de grands comptes, encadrement plus large), développement technique et management.