POSTE : Product Owner RH H/F DESCRIPTION : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 PO, sur un module identifié (expl : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : - Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché - Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle - Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module - Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité Accompagner l'utilisation des évolutions Ce que nous offrons : - Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences - Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne - RTT et 2 jours de télétravail par semaine PROFIL : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l'innovation, vous avez à coeur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : - Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement chez un éditeur de logiciels de solutions RH ou spécialisé. - Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding. - Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : - Organisation et planification - Communication - Rédaction et formalisation - Travail en équipe (marketing, commerce, mise en oeuvre, RCD, etc.)