POSTE : Responsable de Programmes IT - 75 H/F DESCRIPTION : Management d'équipe : - Gérer et animer les équipes. Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de son périmètre - Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des priorités, des ressources et des compétences de son entité - Maitriser la gestion administrative : budgets, Contrôle de gestion, Ressources humaines, Achats, Juridique - Garantir la continuité opérationnelle : Piloter l'activité TMA évolutive et corrective et gérer l'expertise Niveau 3 en collaboration avec la Production. - Contribuer à la stratégie du SI : schéma directeur, urbanisation technique et métier, architecture d'entreprise, et architecture technique - Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de la DSI. Pilotage et management des programmes : - Organiser la gouvernance du portefeuille de projets informatiques en relation avec les métiers afin de garantir l'alignement avec la stratégie de l'entreprise et le schéma directeur SI. - Être le business partner des directions métiers : identifier les besoins, prioriser les demandes et proposer des solutions innovantes et pragmatiques. - Garantir la maîtrise des livrables, du planning, le suivi budgétaire du plan d'investissement et la communication projet. - Assurer le respect des procédures d'assurance qualité et de sécurité du SI, dont le transfert à l'équipe Production - Assurer la disponibilité, l'intégrité et la sécurité des données et le respect de la réglementation (ex : RGPD) - Piloter les études d'opportunité et les appels d'offres. D'autres raisons de nous rejoindre Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) Un parcours d'intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022) Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 82% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 89% d'entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe (source : enquête interne 2024) A propos de Rexel Avec un chiffre d'affaires de 3,7 Mds€ en 2024, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie. L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d'un important maillage territorial comptant 500 agences, 13 centres logistiques régionaux, et d'une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l'installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l'ensemble de l'Hexagone. Rexel s'engage en faveur de l'éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,3 Mds€ en 2024. La Société est cotée sur le marché Eurolist d'Euronext Paris. Pour plus d'information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France. PROFIL : Expérience : - Formation Bac +4/5 en informatique de gestion (MIAGE, école d'Ingénieur, master double compétences en informatique, ) - Expérience préalable en ingénierie informatique avant prise de fonction managériale - Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de manager IT - Pilotage de projets de transformation business & IT, en environnements Agile et/ou Cycle en V. Compétences : - Culture technique forte autour des architectures SI, intégration, urbanisation et sécurité des SI. - Connaissance générale des différents métiers d'une entreprise, agit en qualité de business partner. - Compétence en management d'équipe (recrutement, développement des compétences, gestion de carrière) - Pilotage de prestataires externes (définition des services, contractualisation et suivi de la performance) - Appétence pour les nouvelles technologies notamment l'Intelligence Artificielle et automatisation des process - Anglais technique - Capacité d'analyse et de synthèse, leadership - Esprit d'équipe, curiosité, intégrité, adaptabilité, autonomie - Orientation client, culture du résultat