POSTE : Ingénieur Test Python H/F DESCRIPTION : SII Montpellier accompagne ses clients dans l'intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l'innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d'information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée d'une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d'infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd'hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l'international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l'industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride). Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l'humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d'applications web, mobile, IHM à la gestion d'infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire dans le secteur Industriel, recherche une personne en qualité d'Ingénieur Test (python), sur Montpellier (34). En tant qu'Ingénieur Test, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la gestion de l'énergie ou au génie électrique. Votre mission principale sera de garantir la qualité et la fiabilité des produits ou solutions développés. Vos missions : - Élaborer des plans de test en collaboration avec les équipes de développement. - Développer et automatiser des scripts de tests en Python pour valider les fonctionnalités des produits. - Exécuter les tests, analyser les résultats et remonter les anomalies via des outils de gestion de bugs (JIRA ou équivalent). - Collaborer avec les équipes techniques pour investiguer et résoudre les anomalies détectées. - Rédiger des rapports détaillés sur les campagnes de tests. - Participer aux revues techniques et proposer des améliorations pour optimiser les performances. Connaissances souhaitées : - Maîtrise des langages de scripting, en particulier Python. - Bonne connaissance des méthodologies et outils de tests (unitaires, d'intégration, fonctionnels). - Expérience avec des outils de gestion de version (Git, SVN). La rigueur, la patience et la curiosité sont vos points forts. Vous disposez d'un important esprit d'équipe et faites preuve de bienveillance au quotidien. Diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité Vous habit