POSTE : Collaborateur Comptable Principal H/F DESCRIPTION : Le poste en bref : Localisation : Villenave Démarrage : Dès que possible Rémunération : 38 000 € à 40 000 € Le cabinet : Cabinet d'une quinzaine de collaborateurs, bien structuré et stable. L'équipe est soudée, avec un fonctionnement fluide et des process déjà en place. L'environnement est sain, avec une vraie proximité entre les associés et les équipes. Le positionnement du poste : Vous intervenez sur un poste de référent technique autonome, sans dimension d'encadrement. Le rôle est centré sur la qualité, la fiabilité et la sécurisation des dossiers. Vous êtes identifié comme un appui technique interne sur les sujets complexes. Avantages Les + du poste : Portefeuille clé du cabinet Remplacement avec passation organisée (confort pour la prise de poste!) Poste 100% technique, sans management Rémunération évolutive selon expertise Télétravail partiel possible Prime annuelle de bilan Tickets restaurant Processus de recrutement : Premier échange avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider votre projet. Retour rapide sous quelques jours. Rencontre avec le cabinet et décision rapide. Toutes les étapes sont confidentielles. Vous êtes accompagné(e) tout au long du processus. Contact direct : @.**/ PROFIL : Missions : - Gestion autonome d'un portefeuille de dossiers variés - Révision des comptes, bilans et liasses fiscales - Traitement de dossiers à enjeux techniques - Relation directe avec les dirigeants - Analyse et sécurisation des dossiers - Appui technique ponctuel auprès de l'équipe - Contribution à la qualité et à la fiabilité des livrables Profil recherché : Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille complet. Vous avez une forte appétence pour la technique et la rigueur. Vous ne recherchez pas de management, mais un rôle expert. Ce que le cabinet attend : Un profil solide, fiable et techniquement pointu. Une vraie capacité à reprendre un portefeuille clé en autonomie. Une posture d'expert interne, rigoureux et sécurisant. Une approche qualitative du travail et du service client. Évolution : Renforcement du rôle de référent technique. Possibilité de travailler sur des dossiers à plus forte valeur ajoutée. Évolution vers des missions spécialisées selon appétence.