POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Le poste en bref : Localisation : Bruges Démarrage : Dès que possible Rémunération : 30 000 € à 34 000 € Le cabinet : Cabinet structuré d'environ 25 collaborateurs, organisé autour de 4 services avec 3 associés impliqués. L'organisation est claire, avec des outils performants et une répartition des rôles bien définie. L'environnement est stable, avec une bonne visibilité sur les dossiers et les responsabilités de chacun. Le positionnement du poste : Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients composé de belles PME (BIC/BNC). Le poste est orienté production et relation client, avec une possibilité d'évolution vers de l'encadrement si vous le souhaitez. Avantages Les + du poste : Cabinet organisé (4 services en parfaite synergie avec un responsable par pôle) Dossiers PME à valeur ajoutée Autonomie réelle sur vos missions Possibilité réelle d'évolution vers du management Possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine (jours fixes) primes diverses et avantages (TR, PPE, etc..) Processus de recrutement : Premier échange avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider votre projet. Retour rapide sous quelques jours. Rencontre avec les associés et décision rapide. Toutes les étapes sont confidentielles. Vous êtes accompagné(e) tout au long du processus. Contact direct : Pour échanger directement @.** / PROFIL : Missions : - Gestion autonome d'un portefeuille de belles PME (en Gironde à 90%) - 35 dossiers - Révision des comptes et établissement des bilans - Production des liasses fiscales - Relation directe avec les clients - RDV Client (en binôme ou seul) Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 4 périodes fiscales en cabinet comptable. Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille et à l'aise dans la relation client. Vous avez envie de travailler sur des dossiers plus structurés et/ou plus techniques. Ce que le cabinet attend : Un profil capable de gérer ses dossiers avec autonomie et fiabilité au quotidien. Une approche structurée, avec du recul sur les problématiques rencontrées. Une vraie aisance dans la relation client, avec des échanges simples et professionnels. Un état d'esprit constructif, avec l'envie de s'inscrire dans un collectif et de faire évoluer les pratiques si nécessaire. Évolution : Montée en responsabilité sur des dossiers à enjeux au sein du cabinet. Possibilité d'encadrement d'équipe à moyen terme (de façon progressive et si c'est votre souhait).