POSTE : Po Middleware & API Platform H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la DSI, et dans ce contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Product Owner Middleware pour rejoindre notre train plateforme et prendre en charge une équipe dédiée aux solutions Middleware et API Management. Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la mise en oeuvre des solutions permettant d'assurer la stabilité, la performance et l'évolutivité de nos produits d'infrastructure IT OnPremise, Cloud public ou hybride. Rattachée - rattaché au Manager du train Plateforme (également Product Manager du train), vous serez également responsable d'une équipe d'environ 8 personnes de profils expert sur les différentes briques standard middleware et API platform : serveurs d'application, conteneurisation, supervision, ordonnancement, bases de données, gestion des secrets, plateforme d'API management pour les échanges hybrides Vos missions principales : - Gérer et prioriser le backlog de l'équipe produit ; - Codéfinir les produits avec l'ensemble des parties prenantes, le Product Manager (PM) et BO et équipe agile ; - Construire, maintenir et communiquer la vision du produit ; - Maximiser la valeur du produit et optimiser le travail en équipe ; - Participer activement aux cérémonies Agile et SAFe ; - Contribuer au cadrage des features et challenger leur pertinence ; - Assurer l'amélioration continue du produit grâce aux indicateurs (KPI) ; - Surveiller et gérer la dette technique pour tendre vers l'état de l'art ; - Management de l'équipe : organisation, suivi des compétences et montée en charge. PROFIL : Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 issue d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire, avec 8 à 10 ans d'expérience dans les infrastructures, une solide expertise technique en infrastructure et production, ainsi qu'une expérience confirmée en management d'équipes techniques et en tant que Product Owner (PO). Compétences techniques requises : - Compétences en intégration d'application (API, message queueing, Bus ESB/EAI) ; - DEVOPS/ GitOps : Jenkins, Ansible, Terraform, Flux, GIT, Python ; - Sécurité infrastructure et applicative ; - Compétences en DevSecOps et CI/CD ; - IaC (terraform, ansible). Compétences transverses : - Expérience confirmée en tant que Product Owner ou rôle similaire dans un environnement middleware & API ; - Expérience en management d'équipe technique, idéalement composée de collaborateurs internes et de prestataires ; - Bonne connaissance des produits middleware ; - Connaissance du référentiel ITIL ; - Familiarité avec le framework SAFe et les méthodologies Agile ; - Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires ; - Capacité à traduire les besoins en exigences techniques claires ; - Expérience avec des outils de gestion de backlog et d'ITSM ; - Connaissance des environnements Cloud serait un plus. Détails du poste - CDI - Temps plein - Prise de poste : mai 2025 - Lieu de travail : La Défense - Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement - 1er contact téléphonique avec un recruteur - Entretien RH - Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? - Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant. - Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. ~$