Responsable de Dossiers Guebwiller H/F 68 - Guebwiller
Offre n° 4383809
Responsable de Dossiers Guebwiller H/F
68 - Guebwiller - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2026
POSTE : Responsable de Dossiers Guebwiller H/F DESCRIPTION : En collaboration directe avec les associés, vous serez amené(e) à : - Superviser un portefeuille clients diversifié ; - Réviser les dossiers complexes ; - Établir les bilans et liasses fiscales ; - Assurer les rendez-vous annuels ; - Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques de gestion ; - Encadrer progressivement des collaborateurs comptables ; - Participer aux missions de développement du cabinet ; - Être force de proposition dans l'amélioration des process. Le poste a été pensé pour permettre à un Responsable de dossiers confirmé de franchir une nouvelle étape dans son parcours professionnel. Rémunération : 42 000 € à 52 000 € selon expérience, portefeuille confié et potentiel d'évolution. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre technicité ; - Votre leadership naturel ; - Votre autonomie ; - Votre excellent relationnel client ; - Votre envie d'évoluer vers des fonctions d'encadrement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
SWITCH
Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré qui investit fortement dans l'accompagnement et la fidélisation de ses collaborateurs. Les associés souhaitent intégrer un Responsable de dossiers H/F ayant envie de poursuivre son évolution vers des fonctions de supervision ou de management. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle composée de PME, groupes familiaux, professions libérales et holdings. Les avantages : - Télétravail jusqu'à...
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