POSTE : Référent Gestion de Configuration H/F DESCRIPTION : En collaboration directe avec Catherine, votre responsable, vous piloterez le processus et les outils supportant le Configurateur de Vente et la Base des articles vendus. C'est à la fois un guide pour la Vente et un cadre qui transcris les détails technico-commerciaux du Produit offert/vendu, et donc du produit à fabriquer pour qu'il soit conforme au besoin client, aux standards internes et à la réglementation, tout au long de sa vie. Vos missions seront : - Transcrire les évolutions organisationnelles, routes industrielles et logistiques, commerciales et règlementaires (etc.) en paramétrage SAP dans le Configurateur de Vente (les valeurs, les règles, les contraintes et dépendances) : - Coordonner des acteurs pluridisciplinaires impliqués dans la vie de l'article vendu et de la Configuration de vente - Proposer et communiquer sur les évolutions de l'outil ; Apporter un appui technique et un support de Niveau 2 aux utilisateurs ; optimiser leur expérience - Contribuer à la cohérence globale de SAP avec les autres Systèmes d'Information (S.I.) du paysage applicatif AD ; contribuer à la surveillance et à l'optimisation des interfaces - Maintenir et développer la connaissance collective sur son périmètre ; sensibiliser et former les acteurs de l'Entreprise pour favoriser l'adhésion et l'appropriation aux outils de son domaine de spécialité - Participer aux projets d'optimisation de processus et/ou de développement d'outil S.I. et à cette occasion coconstruire la structure des Bases de données dont vous serez en charge - Créer/modifier organiser la revue et le nettoyage et/ou superviser des données de la Base articles vendus - Réaliser un bilan semestriel d'activité sur son périmètre - Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance (KPI) sur son domaine Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! Capacité d'écoute, de communication, appétence pour la pédagogie Capacité d'analyse et de synthèse, à avoir une vision globale et anticiper les risques Force de proposition et d'amélioration continue Capacité à travailler en équipe et en transverse Autonomie pour mener et faire avancer ses actions Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ? Rythme de travail Accord Télétravail (lorsque poste éligible) Mutuelle avec un contrat famille Accompagnement à la mobilité géographique PROFIL :