POSTE : Architecte Aws Data H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) chez un de nos clients grand comptes, vous accompagnerez et encadrerez techniquement une équipe métier dans la maintenance évolutive d'une plateforme Data AWS. Vos missions seront les suivantes : - Mettre à disposition les capacités de calcul pour les traitements des clients Data (AWS EMR) - Réaliser l'onboarding de nouvelles entités dans la plateforme - Assurer l'intégrité, la sécurité des données et veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur - Veiller au suivi des coûts (FinOps) Environnement technique : - Pipeline ETL / datalakes - Python/SQL - Services AWS (EMR, Redshift, S3, RDS, Lambda, etc.) - Méthodes DEVOPS et de l'infrastructure as code (IaC) - Sécurité des données et en gestion des identités (IAM) VOUS : - Vous avez eu une expérience architecture AWS Data et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 50-60 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :