Chef de projets Équipements Industriels Pharmaceutiques H/F 06 - Carros
Offre n° 4384240
Chef de projets Équipements Industriels Pharmaceutiques H/F
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2026
La Direction industrielle recherche pour son département des grands projets un(e) Chef de projets Équipements Industriels Pharmaceutiques H/F en CDI, basé à Carros (06). Vos missions ? Sous la responsabilité du Responsable Travaux neufs, vous êtes chargés de la coordination des lots équipements process de la phase de définition, d'exécution et de mise en service dans le cadre des projets stratégiques. Pour cela, vos principales missions seront: * Référent technique : sur les équipements process en salle blanche et leurs besoins en utilités/énergie (étude, conception, installation en interface avec la partie infrastructure). Connaissance HVAC /utilités * Pilotage des lots équipements en interface avec les différents acteurs internes et externes. Vous êtes le garant de la réussite des lots équipements en assurant l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts, délais et satisfaction des clients internes. * Planification et suivi : Vous élaborez les plannings, suivez l'avancement et gérez le budget et les dépenses de vos lots. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projets global, et le chef de projets infrastructure/utilités. * Coordination des ressources : Vous coordonnez les équipes internes et externes nécessaire à chaque projet. * Gestion des fournisseurs : En collaboration avec les différents bureaux d'études, vous rédigez les cahiers des charges, identifiez et consultez les fournisseurs, puis analysez les offres pour éclairer les décisions. * Pilotage de l'exécution : Vous coordonnez les études, les approvisionnements et la réalisation des équipements, tout en veillant au respect strict des spécifications, des coûts et des délais. Vous assurez également le suivi des travaux. * Management d'équipe : Vous travaillez transversalement avec les équipes projets, et pilotes les fournisseurs associés à vos lots en collaboration avec les objectifs. * Mise en service et suivi : Vous organisez les réceptions d'équipements, gérez les réserves, coordonnez les qualifications/validations la formation des utilisateurs et de la maintenance. Vous assurez le suivi jusqu'à la montée en cadence post-qualification. * Amélioration continue : Vous êtes force de proposition pour optimiser les solutions industrielles et la conduite de projet. Votre profil ? De formation technique bac +5 (ingénieur généraliste), vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur, et dans l'étude et l'installation d'équipements process pharmaceutique, type lyophilisateur, autoclave, lignes de conditionnement, activité mirage. Vous maitrisez les principes de la gestion de Projet et vous possédez les aptitudes relationnelles nécessaires pour ce type de mission, à savoir : qualité de communication et d'écoute, leadership, force de propositions.... Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Employeur
Virbac
La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes.
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