Votre fonction Directement rattaché(e) au Responsable Recrutement Corporate, vous intervenez à la fois comme partenaire de développement des relations écoles et comme acteur clé du développement de la marque employeur. Vos principales missions A ce titre, vos missions s'articulent autour de différents sujets : * Marque employeur et communication RH * Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de marque employeur * Contribuer à la création des contenus attractifs (posts LinkedIn, témoignages collaborateurs, vidéos, articles) * Animer les canaux de recrutement et participer à la ligne éditoriale (site web, plateformes carrières, LinkedIn carrières.) * Mettre en avant les métiers, les parcours et la culture du Groupe * Participer à l'organisation de campagnes de communication RH (recrutement, alternance, stages) * Suivre la performance des actions de communication (engagement, visibilité, candidatures générées) * Relations Écoles & Campus Management * Participer au déploiement du programme forums écoles, incluant la coordination logistique (inscriptions, matériel, supports) et la communication avec les RH et les opérationnels pour préparer leur participation aux événements. * Contribuer au développement et au suivi des partenariats écoles en France et à l'international. * Participer à la mise en œuvre et l'animation de la politique stages à l'international. * Représenter le Groupe lors d'événements écoles en valorisant notre marque employeur * Déployer des actions de communication ciblées auprès des étudiants * Intégration & Animation des Jeunes Talents * Participer à l'organisation des journées d'intégration des apprentis et stagiaires en France. * Contribuer à l'animation de la communauté apprentis & stagiaires (communication interne, événements, diffusion d'informations) * Appuyer le déploiement et le suivi des initiatives dédiées aux jeunes talents Votre profil Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 mois, débutant dès que possible dans le cadre d'une formation de niveau Master en Ressources humaines. Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle ainsi que d'une première expérience en communication RH, marque employeur. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets de relations écoles, communication RH et marque employeur. Vous aimez créer du contenu et valoriser des projets. Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux. Créatif(ve), vous êtes force de proposition et aimez tester de nouvelles approches pour attirer les talents. Anglais courant souhaité dans un contexte international.