POSTE : Technicien Conception Mécanique H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Mechanical Product Engineering, rattaché à l'agence de Mérignac (33), vous occuperez le rôle de Leader Technique en conception mécanique en aéronautique H/F. Vous interviendrez sur des sujets complexes et variés tels que la définition d'ensembles ou sous-ensembles structuraux d'avions. Missions : - Être un support pour votre manager opérationnel au quotidien dans le suivi et la charge des collaborateurs (technique, cadencement des activités, organisation du travail, intégration des nouveaux collaborateurs). - Contribuer au développement de la satisfaction de votre client par la résolution de problèmes techniques. - Assurer l'accompagnement technique d'équipes multisites. - Concevoir et modélisez des solutions de réparation sur des avions militaires. - Analyser, étudier et mettre en plan les évolutions et réparations structurales. - Réaliser les études de faisabilité : statuer sur une utilisation en l'état, le remplacement de la pièce ou la nécessité de réparer. Profil : - De formation Bac +2/3 en Conception de Produits Industriels (CPI), Mécanique ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans à un poste similaire. - Compétences en modélisation, synthèse, et analyse technique. - Vous faites preuves d'organisation, de rigueur et d'une bonne aisance relationnelle. - La maîtrise des logiciels CATIA, V5, VPM est obligatoire. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 30000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LL5 PROFIL :