RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, vous contribuez à la formation et à l'accompagnement des apprenants et des étudiants en mettant votre expertise juridique au service de leur réussite académique et professionnelle. 📋 En tant que Chargé d'enseignement et du suivi pédagogique, vous intervenez principalement dans les domaines du droit appliqué à l'immobilier, notamment en droit de la copropriété, droit des baux commerciaux, droit des sociétés, droit du numérique appliqué à l'immobilier, droit de l'urbanisme et de la construction, droit de l'environnement, droit des affaires et des contrats, droit de la promotion immobilière, droit de la transmission et droit des sûretés. Dans ce cadre, vous : • Assurez des enseignements auprès de nos étudiants et alternants ; • Transmettez des connaissances actualisées, nourries par une veille juridique active et les évolutions de votre domaine d'expertise ; Le poste comprend jusqu'à 500 heures de face-à-face pédagogique par an (hors préparation et corrections), soit environ 70 jours ou 140 demi-journées d'enseignement. Véritable acteur de l'innovation pédagogique, vous participez à la conception et à l'amélioration continue des dispositifs de formation. Dans ce cadre, vous : • Contribuez à la mise en œuvre des cas pratiques en gestion de copropriété et en droit immobilier ; • Concevez et actualisez les supports pédagogiques et syllabi, dans une logique de développement et de suivi des compétences ; • Assurez le tutorat des alternants ainsi que l'accompagnement des mémoires professionnels et des soutenances ; • Participez aux réunions et ateliers pédagogiques en lien avec votre expertise métier. En tant qu'ambassadeur de l'ESPI, vous participez à sa visibilité et à son développement auprès des étudiants, des professionnels et de ses partenaires. À ce titre, vous : • Participez aux actions de communication et de promotion des campus ; • Intervenez lors de conférences, séminaires et événements institutionnels ; • Représentez l'École lors des Journées Portes Ouvertes, salons et journées de sélection ; • Prenez part aux jurys de mémoires et de thèses. PROFIL RECHERCHÉ : 🔎 Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en droit, idéalement complété par une spécialisation en immobilier, vous disposez d'une solide maîtrise de la législation et de la pratique juridique appliquées au secteur immobilier. Vous justifiez d'une expérience significative dans l'enseignement supérieur ainsi que d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'immobilier, vous permettant d'apporter aux apprenants une vision à la fois académique et opérationnelle des enjeux du secteur. Vous maîtrisez la conception et l'actualisation de contenus pédagogiques et appréciez contribuer au développement des compétences des apprenants. Reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez rendre accessibles des sujets complexes tout en favorisant l'engagement et la réussite des étudiants. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et entretenez des échanges constructifs avec les apprenants, les équipes pédagogiques et les partenaires de l'École. Animé(e) par la transmission des savoirs, vous portez également un intérêt marqué aux innovations pédagogiques et à la digitalisation des pratiques d'enseignement. Enfin, vous maîtrisez l'environnement Microsoft Office 365, les outils collaboratifs et les outils numériques de communication. La connaissance de l'ERP YPAREO constituera un atout apprécié. ✨ Caractéristiques du poste : • Contrat : CDI • Statut : cadre - forfait jours (212 j) • Rémunération : salaire annuel brut de 35k € à 38k € incluant un variable contractuel • Lieu : campus d'Aix-en-Provence ✨ Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), • Télétravail partiel, en fonction de l'activité du service • Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, • Intégration personnalisée via un parrainage RH, • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce). L'ESPI valorise la diversité et s'engage pleinement pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Welcome to the Jungle : l'aventure commence ici !