RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au plateau projet de notre client basé à Montrouge (92), vous êtes le référent technique et assurez le pilotage des choix d'ingénierie sur des projets nucléaires complexes. Votre rôle en tant qu' Ingénieur Technical Lead (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Piloter et valider les orientations techniques des projets (conception, modification, installation ou exploitation) • Garantir la conformité aux exigences nucléaires, réglementaires et normatives (RCC-M, ESPN, ISO, IEC, exigences client, sûreté nucléaire) • Assurer l'interface technique avec les clients, partenaires et organismes de contrôle • Participer aux revues de conception, analyses de risques, dossiers de justification • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et standards techniques • Être un acteur clé de la culture sûreté PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 ingénieur / Université en gestion technique de projet industriel, avec une première expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industrielle. L'expérience sur un poste en sûreté / règlementation nucléaire est impérative. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.), et vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe. La connaissance de Geremi est un véritable plus. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Marine, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé • Un entretien technique avec Margaux, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !