RESPONSABILITÉS : Mission principale : L'aumônier exerce sa mission au sein de l'établissement de santé dans le respect des dispositions légales relatives à la laïcité, à la liberté de conscience et à l'exercice des cultes dans les établissements publics de santé. Il assure un accompagnement spirituel, religieux et humains des patients accueillis au sein de l'établissement dans le respect des convictions de chacun et des règles de fonctionnement de l'établissement. Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : - Accompagnement spirituel des patients, répondre aux demandes d'assistance religieuse des patients musulmans, en offrant une écoute bienveillante et un soutien moral et spirituel - Faciliter l'exercice du culte dans le respect de l'état de santé des patients - Définir, organiser et animer des événements religieux dans l'établissement - Accompagnement des familles et des proches lors d'événements difficiles (hospitalisation grave, fin de vie, décès) - Informer et accompagner les proches concernant les rites et pratiques religieuses compatibles avec le cadre hospitalier - Accompagnement spirituel des patients en soins palliatifs, soutien aux familles lors du décès d'un proche. - Rédiger un rapport annuel compilant les activités qui devra être transmis à l'établissement chaque année. Spécificités du poste : - Interventions dans l'ensemble des services de l'établissement - Astreintes ou disponibilités ponctuelles possibles pour les situations d'urgence ou de fin de vie Poste à 0.20% sur la base d'une durée quotidienne de travail à 7h00 PROFIL RECHERCHÉ : Formation obligatoire et désignation requises : - Désignation par une autorité représentative du culte musulman reconnue par l'établissement - Formation obligatoire conformément au décret du 3 mai 2017 relatif aux aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires et à leur formation civile et civique et à l'arrêté du 5 mai 2017 relatif aux diplômes de formations civiles et civiques suivies par les aumôniers militaires d'active et les aumôniers hospitaliers et pénitentiaires et fixant les modalités d'établissement de la liste de ces formations. Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : - Bureau commun aux aumôniers - Lieu multi-culturel Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles hospitaliers Formations – Qualifications (Savoir ) : - Bonne connaissance des enseignements et pratiques de l'islam - Connaissance du fonctionnement hospitalier et de son cadre règlementaire - Connaissance des principes de laïcité dans les services publics - Notions d'éthique médicale et de soins palliatifs Connaissances particulières (Savoir-faire ) : - Conduire des entretiens d'écoute et d'accompagnement - Adapter son intervention à des publics variés - Gérer des situations de crise ou de détresse psychologique et spirituelle Qualités professionnelles (Savoir-être ) : - Discrétion professionnelle et respect rigoureux du secret professionnel. - Neutralité et respect des convictions de chacun - Empathie, écoute. - Disponibilité et capacité d'adaptation - Sens du dialogue et de la coopération