RESPONSABILITÉS : Accueil, écoute et analyse des demandes sociales • Conseiller, accompagner et/ou orienter les personnes sur les démarches et les interlocuteurs • Analyser une demande et une situation individuelle • réaliser des évaluations sociales dans le cadre de demandes d'exonération des droits d'inscription différenciés • Analyser les problèmes et proposer les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés • Favoriser l'accès à un service social de proximité par l'organisation de permanences Recherche des solutions et des moyens d'action • Élaborer des enquêtes / rapports sociaux • Préparer et présenter les dossiers des personnes aux instances concernées • Effectuer le suivi social et administratifs des actions entreprises Information, conseil, orientation • Informer les personnes individuellement ou collectivement • Participer à des réunions pour le suivi médico-social des personnes et leur accompagnement • Mettre en place des actions de prévention et d information Formation et veille sociale et législative • Participer au apport annuel d activité • S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale • Se former aux évolutions des pratiques professionnelles • Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire PROFIL RECHERCHÉ : Le·la candidat·e idéal·e possède une expérience en intervention sociale d'aide à la personne au sein de structures sociales, médico-sociales, associatives ou institutionnelles, ainsi qu'une bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires du secteur, qu'il·elle sait interpréter et appliquer rigoureusement. Il·elle maîtrise de façon autonome et pertinente les techniques d'intervention sociale, en s'appuyant sur des démarches de diagnostic, et démontre une capacité à développer une expertise sociale, à se tenir informé·e des évolutions des dispositifs, réformes et pratiques professionnelles, et à contribuer à l'amélioration continue des actions. Il·elle dispose de fortes capacités d'écoute et de communication, favorisant une relation de confiance avec les publics accompagnés, respecte strictement la confidentialité, fait preuve d'éthique professionnelle et de discrétion dans le traitement des situations. Une grande capacité d'adaptation est requise pour intervenir dans des contextes variés, gérer des situations complexes ou urgentes et ajuster les modalités d'intervention selon les besoins. Un bon sens de l'organisation et une gestion rigoureuse des priorités et des délais sont attendus pour le suivi des dossiers, la coordination des actions et la traçabilité des interventions. Le·la candidat·e se distingue enfin par des qualités relationnelles développées et un goût marqué pour le travail en équipe. -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : Médecin, Infirmier·ère, assistant·e social·e Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'assistant·e de service social (DEASS) Type de contrat et durée : CDD de 12 mois Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2026 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2120€ (selon grilles et expérience) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 23 août. Les entretiens auront lieu le 1er septembre. Modalités de recrutement : CV, lettre de motivation et copie de votre Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social (DEASS) obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces trois documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations