Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice de la Modernisation des RH, vous animez une équipe interne et pilotez des consultants externes afin de prendre en charge les actions QVCT du groupe en lien avec les autres équipes de la DRH (RRH, Affaires Sociales, .) . Vous contribuez à la feuille de route RH pour la partie EP-QVCT et vos principales missions seront les suivantes : Qualité de vie et des conditions de travail · Vous pilotez le déploiement de l'ensemble des plans d'action issus de l'accord EP-QVCT et participez à la mise en œuvre de mesures visant à l'amélioration de des conditions de travail · Vous prenez en charge différents projets transverses, notamment sur la prévention des risques psychosociaux ou sur l'absentéisme. · Vous construisez et déclinez des outils de communication, de suivi et de contrôle des actions de l'activité QVCT (suivi KPI et diverses données) · Vous préparez les réunions avec les instances (CSSCT, CSE, Négociations accord QVCT ou Handicap) auxquelles vous pouvez participer · Vous conseillez, assistez et accompagnez les managers et les salariés, vous les informez via des réunions et/ou la mise à jour des bases documentaires. · Vous pilotez l'organisation d'événements internes et externes pour promouvoir la politique EP-QVCT Handicap et Diversité · Vous développez des actions de réflexion et proposez des solutions concrètes en matière d'égalité professionnelle en entreprise, de coopération intergénérationnelle, de handicap, de parentalité et de fidélisation des collaborateurs. Vous déployez les analyses et actions nécessaires sur ces sujets. Santé et sécurité au travail En lien avec les établissements et le pôle Santé Sécurité de la Direction des Projets Transverses, vous travaillez sur une vision consolidée à présenter aux instances : - Bilan annuel de santé et sécurité au travail ; - PAPRIPACT ; - DUERP Vous réalisez un benchmark des bonnes pratiques en interne et contribuez à déployer auprès des entités du groupe des outils et des actions de sensibilisation/formation afin de développer une culture de la prévention. Management : Vous pilotez vos ressources internes et externes en vue de la réalisation de vos projets. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants . Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n'attendez plus pour nous rejoindre !