POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l'environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Scrum Master est ici ! Je vous propose de rejoindre l'agence Nantaise de Conserto Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : - Développement (Java, frameworks JavaScript) - DEVOPS (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI) - Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform) - Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban) - Numérique responsable et accessibilité Pourquoi nous choisir ? - Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l'informatique et impliquée dans l'évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs - Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. - Afin d'intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demandeEt pour participer à l'ensemble de nos événements : soirées d'agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo). - Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l'écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'oeil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Votre futur job : En tant que Scrum Master, vous serez amené.e à : - Représenter l'équipe et aider à la collaboration avec toute l'organisation - Être garant.e de la transparence de l'équipe sur son avancement et sa maturité - Animer et fédérer l'équipe autour du framework Scrum et de l'objectif du sprint - Veiller sur le bien-être de l'équipe, l'aider à devenir autonome et aider à éliminer les freins sur sa performance - Faciliter les événements Scrum dans le respect des valeurs de l'agilité - Aider le Product Owner et les développeurs dans leurs missions et leurs rôles Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l'agilité : - 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées - 150 conférences données depuis 2018 Notre communauté s'est construite autour d'un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution : - Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes - Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences - Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne) - Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d'ateliers ou de confs, mentorat Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares de l'agilité : - Démarches outils : Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l'échelle, Lean - Outils de gestion de backlog : Trello, Jira - Outils management visuel : Miro, Klaxon Rémunération et avantages : - Salaire entre 42K€ et 50K€ selon expérience - Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé - Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant) - 8,25 RTT en 2025 - Télétravail : 2 jours par semaine Processus de recrutement : Nous nous présentons, Marine et Jessica, Chargées de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature. - Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence - Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Jessica - Echange technique - Rencontre avec Richard (Directeur d'agence), Memet ou Jérémy (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs - Votre recrutement Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez ! PROFIL :