POSTE : Chargé Formation et Gestion de Performance H/F DESCRIPTION : Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client qui est acteur majeur dans le monde de la propriété intellectuelle en Europe et a l'international en CDI sur Paris 9e. Au sein du département RH, sous la responsable RH, vos principales tâches seront les suivantes : PÔLE FORMATION - Identifier les besoins en compétences des salariés en collaboration avec les managers. - Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences - Identifier les besoins en formation des collaborateurs et des managers via des analyses et entretiens. - Gérer les relations avec les organismes de formation externes et optimiser le budget dédié. - Assurer la logistique des formations (convocations, feuilles d'émargement, suivi des financements, reporting, etc.) - Assurer le déploiement de dispositifs innovants de formation (e-learning, mentoring, coaching). - Veiller à l'évolution des obligations légales en matière de formation professionnelle et garantir leur application. PÔLE GESTION DE LA PERFORMANCE - Déployer et améliorer les processus d'évaluation de la performance des collaborateurs. - Accompagner les managers dans l'utilisation des outils et méthodes de suivi de la performance. - Mettre en place des KPIs et tableaux de bord pour mesurer l'impact des actions de développement de compétences et de performance. - Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs d'entretiens annuels et professionnels. - Participer à la définition et à l'implémentation des politiques de reconnaissance et d'évolution interne. - Analyser les résultats des campagnes d'évaluation et proposer des recommandations en lien avec les objectifs RH et stratégiques de l'entreprise. Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent (Bac +4/5). - Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la formation et/ou gestion de la performance dans un contexte international. - Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable. - Vous êtes organisé(e), adaptable, sens de l'écoute, force de proposition et travail en équipe Avantages : - Salaire sur 14 mois - Télétravail 2 fois par semaine (après période d'essai) - Ticket restaurant - Intéressement + participation : 1 mois de salaire - Chèque vacance PROFIL :