POSTE : HR Operations Manager H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous encadrerez une équipe de 5 personnes dédiée à l'administration du personnel. Vous serez le/la garant(e) de la bonne exécution des processus RH, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : * Coordination des promesses d'embauche, contrats et avenants, * Suivi des mouvements du personnel et mise à jour des bases, * Gestion des conventions de stage et contrats d'alternance, * Organisation des visites médicales d'embauche, * Relations avec les centres de santé et médecine du travail, * Suivi des périodes d'essai, * Coordination des inscriptions/radiations et transmission au service Paie, * Intégration des salariés et prestataires dans les outils internes, * Répartition des demandes RH, * Suivi des arrêts, parentalité, suspensions de contrat, temps partiel thérapeutique, * Appui sur les appels d'offres, * Rédaction des courriers de fin de contrat, * Coordination des départs et mise à jour des systèmes. Le poste est basé près de Vincennes (94), accessible en transports. Il s'agit d'une mission intérim de 4 mois à pourvoir immédiatement. * Rémunération : 45-53k euros à définir selon profil, * 2 jours de télétravail par semaine après une période d'intégration en présentiel. PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines. Expérience des environnements en transformation. Une expérience en management d'équipe est un vrai plus. Maîtrise d'Excel (TCD, fonctions). Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Excellent relationnel et esprit d'équipes. L'anglais professionnel est un vrai plus également.