POSTE : Alternance - Business Developer E-Commerce H/F DESCRIPTION : Massy Chez Ferrero, nous croyons en l'importance de chaque talent. En rejoignant notre équipe, tu feras partie d'une entreprise mondiale et innovante, incarnée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Kinder®, et Ferrero Rocher®. En tant que stagiaire, tu contribueras directement à notre succès en travaillant sur des projets concrets et en développant tes compétences dans un environnement où l'excellence est valorisée. Tu intégreras un groupe présent dans 55 pays, reconnu pour son impact mondial et son engagement envers la qualité. Ferrero te propose d'intégrer sa Direction Commerciale. Tu seras rattaché(e) à la SQUADRA DRIVE-PROXI. Cette jeune équipe a été créée afin de développer le circuit le plus dynamique de Ferrero. Tu feras donc partie d'une équipe de 9 alternants, 2 stagiaires et 1 manager pour t'accompagner au quotidien. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? - Développer le chiffre d'affaires des DRIVES de ton secteur. - Activer des ventes multi canal et e-commerce des produits Ferrero et Michel & Augustin. - Piloter, analyser et présenter tes résultats sur la base des données Nielsen E-commerce. - Animer et porter l'une des trois missions transverses de l'équipe : Média et Communication, Analyse, Ventes et partage des best practices ACCOMPAGNEMENTS ET FORMATIONS - Tu bénéficieras d'une formation aux techniques de ventes du circuit DRIVE et GMS. - Tu seras piloté(e), coaché(e) et accompagné(e), par une Cheffe de Région. - Tu collaboreras avec d'autres directions telles que : le Trade Marketing, Accelerating Channel et le Pôle Grand Compte. - Au travers de cette alternance, tu seras plongé(e) en immersion totale au sein de la Direction Commerciale et plus précisément de la DNV. Il représentera pour toi un véritable tremplin pour accéder directement à un poste de Chef de Secteur en France. TON PROFIL - Bac +4/5 Ecole de Commerce/ Ingénieur/Agroalimentaire/Université - Une première expérience en GMS appréciée - Permis B obligatoire - Sens du contact et de l'écoute - Capacités d'analyse et maîtrise des outils NIELSEN, Excel, PowerPoint - Force de propositions, d'initiatives et de recommandations, - Rigueur et organisation - Autonomie et maturité Lieu : Massy, Île-de-France (Bureau de Zone) Période : 1 ou 2 ans, début septembre 2025 Rémunération : Selon grille en vigueur par la convention collective POURQUOI REJOINDRE FERRERO ? NOS AVANTAGES : - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (à valider avec son manager) - RTT, 13ème mois et prime de participation - Forfait repas du midi (20,20€ * 4 jours / semaine) - Remboursement à 50% transports en commun, - Accompagnement à la recherche de logement NOS ENGAGEMENTS : Ferrero s'engage à établir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Afin de contribuer aux accords de Paris, l'urgence climatique actuelle nécessite, de la part des entreprises, un engagement en termes de réduction des émissions carbones (notamment réduire de 50% les émissions de nossites de productions et de réduire de 45% nos émissions générés par notre chaine d'approvisionnement.) NOTRE CADRE DE TRAVAIL : Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2025 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir. TON PROCHAIN CHALLENGE ? LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT #1. Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes) #2. Entretien en Visio ou en présentiel avec ton potentiel futur tuteur (1h) #3. Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu'il soit positif ou négatif Comment se préparer ? Nous t'invitons à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Po