POSTE : Lead Développeur Front End - React H/F DESCRIPTION : Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd'hui de découvrir cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes. Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise : Cette ETI de 800 personnes du secteur de la FINTECH, en plein développement en France et à l'international, développe une solution de paiement utilisée par plus de 4 millions de personnes, offrant la possibilité d'ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l'inclusion des personnes. Le poste : En tant que Lead Développeur React, vous avez pour objectifs de : - Créer de nouvelles fonctionnalités qui auront un impact direct sur l'expérience utilisateur ; - Participer à la conception d'une architecture robuste et performante, facile à maintenir ; - Partager vos connaissances et guidez l'équipe dans l'adoption des meilleures pratiques ; - Mettre en place des stratégies de test pour garantir un haut niveau de qualité ; - Collaborer avec la Direction IT pour définir et implémenter la stack technique et les outils nécessaires ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et UI/UX pour développer des solutions innovantes ; - Organiser les déploiements et suivre les tendances technologiques pour rester à la pointe. PROFIL : Ce que vous apportez - Vos expériences dans le développement de plusieurs applications web et d'APIs ; - Votre maîtrise de JavaScript, Typescript, HTML, CSS ; - Votre maîtrise de React et des outils comme Grafana ou alternative ; - Vos expériences dans un contexte de développement agile ; - Votre maîtrise l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Pourquoi postuler ? - Localisation : Nantes Centre-Ville - Proximité transports en commun / accessibilité vélo - Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine - La mobilité interne est au coeur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes - La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs - Contexte international : développement de l'activité en Europe - Salaire : entre 45 000 et 55 000€ selon expérience Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : - Entretien Externatic avec Thomas - Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH