Technicien Multitechnique - Sites Pénitentiaires H/F 93 - TREMBLAY EN FRANCE
Offre n° 4386908
Technicien Multitechnique - Sites Pénitentiaires H/F
93 - TREMBLAY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mars 2025
POSTE : Technicien Multitechnique - Sites Pénitentiaires H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez la conduite de maintenance préventive et curative sur des installations sur site et du bâtiment dans sa globalité. A ce titre, vous avez pour principales missions les suivantes : * Maintenance préventive et corrective des équipements (électricité, CVC, plomberie), * Dépannage et réparation en cas de panne, * Mise en conformité des installations selon les normes, * Optimisation énergétique pour réduire la consommation, * Suivi des interventions et gestion des stocks. * 13 mois, * Horaires de journée, * Perspectives d'évolution, * Primes, * Astreintes. PROFIL : De formation technique de type Bac Pro MELEC ou BTS minimum dans le domaine électrotechnique, vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que Technicien Multitechnique, idéalement dans la maintenance de bâtiments. Au-delà de vos compétences en maintenance bâtiment (services généraux, électricité, plomberie, menuiserie), vous êtes autonome et proactif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Page Personnel
Notre client, grand Groupe spécialisé dans la maintenance ou travaux d'éfficacité énergétique de bâtiments recherche son Technicien Multitechnique - Sites Pénitentiaires. Issu d'une formation en électricité de type Bac MELEC ou BTS SEN minimum, vous souhaitez mettre vos compétences et votre motivation au service d'un grand Groupe qui vous fera évoluer ? Vous avez des connaissances solides en maintenance multitechnique ? Postulez ici.
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