Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d?expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu?) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n?est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c?est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l?humain est au c?ur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l?équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d?expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu?) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n?est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c?est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l?humain est au c?ur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l?équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10? arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d?expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C?est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l?aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l?entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd?hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l?acceptez) : Pilotage du changement d?un outil / prestataire Helpdesk Piloter le projet de transition de bout en bout. Organiser le transfert de connaissances et la montée en compétences des équipes. Coordonner les parties prenantes (client, prestataires, équipes internes). Structurer la gouvernance, les processus et les outils de pilotage. Identifier et gérer les risques de transition. Construire et suivre les plans d'action, les indicateurs et les reportings. Accompagner le changement et sécuriser l'atteinte des objectifs métiers. n Le terrain de jeu ? Gestion de projet complexe. Gestion des risques et des crises. Pilotage budgétaire et contractuel. Conduite du changement. Communication et coordination multi-acteurs. Le profil que nous recherchons : Vous avez 5 ans d?expérience minimum dans un environnement challengeant Vous avez une expérience auprès de clients grands comptes Vous avez un niveau d'anglais courant est obligatoire Management de transition et leadership. Gouvernance IT et transformation des organisations. Communication et coordination multi-acteurs.l Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l?adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 590? et 690? (Selon votre expertise) Bienvenue dans l?aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c?est vous et ce que vous avez à apporter. On s?engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu?on sait combien l?attente peut être stressante. Et ici, l?inclusion n?est pas qu?un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s?épanouir. Prêt, feu, candidatez !