POSTE : Change Manager H/F DESCRIPTION : Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? Concrètement, un.e Consultant.e Change Manager chez Shift c est : Ton rôle ? - En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure, - Faciliter les échanges entre les parties, - Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions. Tes actions ? - Réaliser le cadrage du projet, - Elaborer l'étude d'impacts et proposer une stratégie d'accompagnement du changement adaptée au contexte, - Identifier les risques liés aux changements/ freins par population et concevoir l'architecture des leviers d'accompagnement, - Elaborer/ concevoir les solutions d'accompagnements (on-boarding , communication, laboratoire de co-construction, formation, mise en situation, accompagnement post déploiement), - Concevoir la stratégie de déploiement et animer le réseau de déploiement, - Mettre en place tous les leviers nécessaires pour fédérer et susciter l'adhésion des parties concernées, - Accompagner les populations concernées et mesurer le degré d'appropriation des changements. C est aussi - Renforcer l appartenance Shift par l implication en interne et le partage de connaissances, - Rassembler et fédérer autour de soi, - Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift, - Faire preuve de créativité et de prise d initiative, - Remonter les informations utiles au développement de son client. Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! - Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de mobilité douce (600€ /an) - Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d'une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge - 8 jours de RTT (dont 1 journée de solidarité) Alors Shift est fait pour toi ? Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 1. Soit tu postules directement, soit tu prends rendez-vous pour un échange téléphonique 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! - 1er entretien visio avec un.e RH pour apprendre à se connaître. - 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! PROFIL : - Minimum 5 ans d expérience en gestion de projet et/ou conduite du changement de transformation IT, - Savoir structurer une stratégie de Change Management, - Aisance opérationnelle de l anglais à l écrit et à l oral (réunions, ateliers, entretiens ), - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, - Connaissance d outils de gestion de projet, - Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2 ), - La connaissance du secteur ENERGIE est un plus. Savoir-être : - Esprit collaboratif, - Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve, - Diplomate, ouvert.e d esprit, prévenant.e, à l écoute, - Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e, - Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs. "Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l inclusion.