Missions principales : Idéation, qualification & cadrage (avant-projet) - Co-construire avec les métiers la vision et la valeur attendue (problème à résoudre, irritants, objectifs, KPI, ROI). - Structurer la demande : recueil, analyse, clarification du besoin, étude d’impact SI, dépendances, risques, contraintes. - Contribuer / produire les livrables de cadrage : note de cadrage, macro-périmètre, macro-planning, macro-chiffrage, options de solution, trajectoire cible. - Préparer et animer la gouvernance de cadrage (ateliers de qualification, comités de suivi DSI/métier, comité d’architecture, comité de fin de cadrage). Préparation des comités d’engagement & décision - Préparer le dossier d’instruction / dossier Comité d’Engagement (contexte, besoin, bénéfices, périmètre, architecture cible, macro-planning, budget/ROI, organisation & gouvernance, conditions de lancement). - Orchestrer la comitologie d’engagement (alignement sponsor(s), arbitrages, décisions Go/No Go). C. Pilotage delivery (mise en œuvre). - Piloter l’exécution : plan projet (ressources, jalons, charges, budget), animation des instances projet (comité projet, comité de pilotage), gestion des risques & actions. - Coordonner les contributeurs (métiers, DSI, prestataires/intégrateurs) et sécuriser les engagements, la qualité et les délais. - Suivre la conception / réalisation / intégration / tests / recette et la mise en production (Go/No Go), ainsi que la clôture projet. - Outiller le pilotage : mise à jour des référentiels projets, tableaux de bord, reporting portefeuille . POC / expérimentation (si applicable) - Définir le cadre de POC : hypothèses, périmètre limité, critères de succès, plan de test, planning, budget, risques. - Piloter l’exécution du POC et formaliser la recommandation (industrialisation / pivot / arrêt). E. Architecture, choix outils & intégration SI - Contribuer à la définition de l’architecture cible (fonctionnelle/applicative, intégrations, données, sécurité), et à la sélection des outils (consultations, analyse d’offres, trajectoire). - Garantir la cohérence avec les standards SI et l’urbanisation, en lien avec les acteurs transverses. F. Transition vers le RUN & conduite du changement. - Préparer la transition Projet → Run : transfert de connaissances, documentation, formation, dispositif support initial et stabilisation post-MEP. - Contribuer à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement, appropriation utilisateurs). Missions RUN (backup des Responsables Solutions) : - En complément, le/la responsable assure une capacité de backup sur le RUN, pour sécuriser la continuité de service sur un périmètre applicatif “nouveaux business” : - Maintien en conditions opérationnelles : suivi du bon fonctionnement des applicatifs (interfaces, traitements), gestion des escalades avec l’exploitation (interne/infogérance) et acteurs transverses si nécessaire. - Support fonctionnel/technique de niveau avancé en lien avec les métiers et les éditeurs/intégrateurs. - Gestion des évolutions & versions : priorisation avec le management, animation/coordination des recettes utilisateurs, coordination des mises en production, préparation de la communication métiers. - Pilotage portefeuilleProfil recherché : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, communication claire, posture de facilitation, capacité à gérer des sujets en parallèle et à arbitrer. Formation Bac+5 (ingénieur, université, école de commerce) – SI / gestion de projet. Expérience significative – minimum 5 ans - en pilotage de projets SI from sctach Package : fixe + variable, 1 jour de TT par semaine maximum, restaurant d'entreprise, CSE..