Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier est un établissement public de santé gériatrique de proximité. Il dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits, répartis sur 13 unités situées à Darnétal et Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Résidence L'Eau Vive). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le CH Durécu-Lavoisier recrute un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour son EHPAD de Darnétal, en CDI ou CDD, à temps plein (poste de jour en 07h30). Débutants acceptés salaire négociable selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la direction et au cadre de santé, vous assurerez le suivi global du résident et la coordination des soins. Vos missions principales : Analyser l'état de santé du résident et concevoir des projets de soins personnalisés ; Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé ; Réaliser des soins techniques variés : SAP, IV, perfusion, injections, dialyse péritonéale, sondes urinaires, pansements simples et complexes, vaccination, etc. ; Assurer la prise en charge des urgences et la surveillance clinique des résidents ; Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, y compris en fin de vie ; Contribuer activement à la traçabilité des soins et aux transmissions ciblées auprès des médecins et équipes associées. Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire ; Expérience en EHPAD appréciée ; Sens du contact, écoute, empathie et rigueur professionnelle ; Esprit d'équipe et aptitude au travail en pluridisciplinarité (médecins, rééducateurs, psychologues, aides-soignants, animateurs, etc.) ; Respect du droit de réserve, de la confidentialité et des droits des usagers. Conditions de travail Travail en journée, sur un cycle de 7h30 ; Un week-end sur deux travaillé ; Équipe IDE dynamique et solidaire (plus de 30 infirmiers au total sur l'établissement). Avantages 14 jours de RTT ; Accès à la formation professionnelle continue ; CGOS : aides financières (logement, vacances, santé, etc.) ; Facilité d'accès : parking gratuit ou TEOR ligne 3 ; Remboursement à 75% des abonnements de transport en commun ; Conciergerie d'entreprise : pressing, entretien voiture, fruits et légumes, etc. ; Supplément familial de traitement selon situation familiale. Candidature Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à : * * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation