POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : SII Montpellier accompagne ses clients dans l'intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l'innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d'information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée d'une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d'infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd'hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l'international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l'industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride). Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l'humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d'applications web, mobile, IHM à la gestion d'infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Notre partenaire de longue date, dans le secteur de l'énergie nous confie un Centre de Compétences, au sein de nos locaux, à Jacou (près de Montpellier). A cet effet, un poste de Product Owner Technique est à pourvoir immédiatement. Vous intègrerez une équipe fraichement constituée sur un projet à visibilité long terme. Vos missions seront : - Agir en tant que leader de votre produit tout en restant une composante de l'équipe - Transmettre le bon niveau d'informations de manière claire et synthétique - Jongler entre le métier et la technique, en comprenant les besoins et enjeux du métier et en les traduisant aux développeurs - Gérer le product backlog, suivre des KPIs, rédiger des users stories - Fédérer l'équipe autour d'une vision coconstruite avec toutes les parties prenantes Compétences techniques attendues : - Collaboration et facilitation - Rédaction de User Story, Feature, Epic avec Jira - Analyse de l'utilisation des produits - Adaptation de la communication à différents interlocuteurs - Orientation vers la satisfaction des utilisateurs - Animation de réunions, ateliers et événements Environnement technique du produit à comprendre : Kubernetes, API, Architecture micro-services, ELK / ECK, Kafka Vous êtes : - Diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. - La rigueur, la patience et la curiosité sont vos points forts. Vous disposez d'un important esprit d'équipe et faites preuve de bienveillance au quotidien. Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérén