Description du poste : Manpower Saint?Malo / Dinan lance un parcours de formation Coffreur Bancheur, destiné à des personnes souhaitant s'engager durablement dans le secteur du BTP. Cette formation s'inscrit dans un projet professionnel structurant, avec une intégration en CDI Intérimaire à l'issue du parcours, au sein d'une entreprise partenaire reconnue. La formation se déroulera sur un plateau technique au sein d'une structure cliente. Durée de la formation : du 14 septembre au 4 novembre 2026 Dans le cadre de cette formation, vous serez formé(e) aux missions suivantes Lecture et compréhension de plans Mise en place de coffrages et de banches Coulage, vibration et décoffrage du béton Application stricte des consignes de sécurité sur chantier Travail en conditions proches de la réalité chantier Horaires De journée, du lundi au vendredi (horaires chantier) Rémunération Pendant toute la période de formation, les participants seront indemnisés par France Travail. À l'issue de la formation Intégration en CDI Intérimaire Rémunération selon la grille du bâtiment Vous êtes souhaitez apprendre un métier porteur dans le secteur du bâtiment. Une première expérience dans le BTP est appréciée, mais les débutant(e)s sont accepté(e)s : votre engagement et votre sérieux seront les clés de votre réussite. En vous engageant dans ce parcours, vous vous inscrivez dans une démarche durable, avec une intégration en CDI Intérimaire à l'issue de la formation. Vos avantages Manpower CDI Intérimaire Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Mutuelle et prévoyance Compte Épargne Temps rémunéré à 8 CSE / CSEC FASTT : aide au logement, garde d'enfants, mobilité, etc. Si votre candidature est retenue, voici les étapes Un échange téléphonique préalable Un entretien avec un Agent de Talents Manpower Des évaluations ciblées si nécessaire Un échange avec l'entreprise partenaire Deux informations collectives sont prévues avec France Travail: France Travail St Malo, lundi 22 juin à 9h France Travail Dinan, mercredi 24 juin à 9h Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap