POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour un client du secteur informatique situé à Lesquin, un(e) Gestionnaire de paie confirmé en CDI. Au sein de l'équipe RH composée de 7 salariés vous serez chargé des missions suivantes : Gestion de la paie : - Préparation et calcul des bulletins de paie dans le respect des délais et des obligations légales et conventionnelles (500 paies) - Maintenir à jour le SIRH (Workday) - Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires. - Contrôler la cohérence des données de paie et résoudre les anomalies. Gestion des rémunérations et Analyse RH - Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique de rémunération (fixe, variable, avantages sociaux). - Réaliser des études comparatives de rémunération (benchmarks internes et externes). - Analyser et suivre la masse salariale et les budgets de personnel. - Préparer les données et les analyses pour les revues de rémunération (augmentations annuelles, bonus). - Gérer et suivre les systèmes d'intéressement et de participation. - Mettre à jour les grilles salariales et les classifications. - Participer à l'optimisation des outils et processus liés à la rémunération. Administration du personnel : - Assurer le suivi des dossiers du personnel (constitution, mise à jour, archivage). - Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures administratives RH. - Préparer les documents nécessaires aux instances représentatives du personnel en lien avec la paie et l'administration du personnel. - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative. - Former l'encadrement aux sujets liés à la paye et aux outils PROFIL : De formation supérieure RH et spécialisation en paie, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur une fonction similaire. Un anglais professionnel écrit et oral est indispensable (niveau B2 minimum avec une envie d'apprentissage et de pratique). Rémunération : 40/45Ke selon profil et expérience Avantages : 2jours de télétravail / semaine - RTT - Participation - Restaurant d'entreprise - prise en charge des transport et de la mutuelle à 75% - très bon esprit d'équipe et évènements d'entreprise