POSTE : Ingénieur Hyperfréquence et Électronique H/F DESCRIPTION : Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre de nos activités à Brest, nous recrutons un Ingénieur en électronique et hyperfréquence (F/H) en CDI. Vous intégrerez notre équipe directement sur site dans le domaine des équipements de communications aéronautiques militaires à Brest. Au sein des équipes techniques, vous assurez le soutien de la production et du SAV sur le test de modules hyperfréquence et/ou d'alimentation électrique dans le secteur de la défense. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la mise en oeuvre des protocoles de tests manuels sur les équipements électroniques en cours de développement ; - Rechercher et mettre en oeuvre, en cas de constatation d'anomalie, les solutions adéquates pour les produits ; - Traitement des obsoléscenses des composants - Être un interlocuteur privilégié/référent technique sur le périmètre relatif à ces tests et produits - Rédiger la documentation technique PROFIL : Qualifications - Diplôme ingénieur ou master équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur ces activités. - Connaissances en électronique analogique, en radiofréquence et en électronique de puissance - Connaissance générale en électricité - Vous êtes à l'aise sur l'utilisation des appareils d'analyse électronique type oscilloscope, générateur de tension, multimètre - Connaissances et compréhension des schémas électrique et électronique - Des connaissances dans les normes sécurité et environnement électronique, directive RoHS sont un plus - Des connaissances en mécanique sont un plus. Informations supplémentaires Ce que nous vous offrons : - Rémunération à partir de 33K € / an - 9 jours de RTT - Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe. - Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas - 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN - Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc - De nombreuses animations sportives et ludiques - Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc. - Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc. - Avantages propres à la BU Nos trois piliers d'engagement envers la durabilité L'approche d'ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : - Humain Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l'acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel. - Environnement Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d'ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. - Innovation durable Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l'innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l'innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.