POSTE : Directeur d'Établissement Maraude H/F DESCRIPTION : Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines de votre structure : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Stratégie et pilotage - Elaboration de la stratégie du projet du dispositif - Réflexions sur le développement des activités et le repositionnement du dispositif - Planification et déploiement opérationnel.les 2. Management d'équipe - Encadrement direct de deux chef.fes de service et d'un secrétaire-comptable, et d'une équipe de 21 intervenant.es sociaux.ales et médiateur.rices - Planification d'activités et gestion des urgences - Accompagnement, formation et montée en compétences des équipes - Régulation d'équipe et gestion de crises - Recrutement des nouveaux.elles salarié.es du dispositif, et gestion des départs 3. Reporting, gestion budgétaire et logistique - Tenue du reporting de l'actvité (hebdomadaire, mensuel, annuel) à destination des financeurs ainsi qu'aux directions internes - Co-construction, pilotage et arbitrage budgétaire - Veille sécuritaire et logistique (locaux, factures, achats, etc) - Soutien support, RH et logistique en lien avec les services compétents du siège de l'association 4. Représentation et réseau - Identification, mise en place et pérennisation des réseaux partenaires - Représentation locale du dispositif à l'externe (financeurs, partenaires) et à l'interne (direction thématiques, dispositifs locaux, etc) - Enrichissement plaiodyer associatif à travers la valorisation de l'expertise terrain Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 10.11.2025. Salaire de 37 954€ bruts annuels + astreintes. Lettre de motivation obligatoire pour candidater. 37954 à 38000 € annuel PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac +5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines. Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe. Vous savez piloter l'évaluation interne / externe du projet d'établissement et en tirer des pistes d'amélioration. Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation.