POSTE : Coordinateur·trice Supply Chain Junior H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Coordinateur Supply Chain Junior sur notre site de production de Lisses, ta mission sera d'améliorer nos approvisionnements. Tu seras le trait d'union indispensable entre le site et nos fournisseurs. Ce que tu feras : - Résoudre les incidents liés aux livraisons tardives, incomplètes ou de mauvaise qualité en collaborant avec les fournisseurs, l'entrepôt et les équipes des achats. Assurer le suivi des tickets d'incidents (ouverture et clôture des tickets), des vérifications physiques des livraisons et des contrôles de réception en fin de journée. Coordonner le transport des réapprovisionnements depuis les sites de nos fournisseurs et notre site de production - Envoyer les réclamations aux fournisseurs pour les incidents de ponctualité, de quantité et de qualité. - Favoriser une dynamique d'équipe positive pour encourager la collaboration, le partage de feedback et l'amélioration continue avec un fort focus sur l'expérience client. Quelques informations pratiques : - Travail en environnement froid - EPI fournis - Jours travaillés : Lundi à vendredi - Horaires : 9h-17h Nos avantages ! - De délicieuses réductions sur nos Box HelloFresh - 75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles) - 50% de participation au transport en commun - Des tickets restaurant Swile - Une courbe d'apprentissage rapide garantie - Un environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forte PROFIL : Ce que nous recherchons : - Tu as 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la réception, du stockage ou du transport de marchandises alimentaires - Tu es passionné.e par la résolution de problèmes et tu es un excellent communicant et facilitateur au sein d'une équipe. Résoudre des conflits ne t'effraie pas ! - Tu es capable de travailler de manière autonome - Tu as le sens du détail et de la rigueur - Tu sais être proactif.ve et moteur.rice : tu te sens responsable de ton travail et n'as pas peur de te retrousser les manches pour faire avancer les choses - Une expérience sur le MIN de Rungis ou chez un grossiste alimentaire serait un plus - Tu as une bonne maîtrise du français et de l'anglais. Pour l'anglais, la maîtrise de l'écrit est indispensable et l'oral serait un plus. Le déroulé du process de recrutement : Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c'est un match, nous t'invitons à une série d'entretiens et à réaliser un cas pratique.