Au sein d'une équipe dynamique, pleine de projets et au sein de laquelle il fait bon travailler, vos fonctions seront les suivantes : En paie : - Réalisation des bulletins de salaires pour différentes sociétés, - Etablissement des soldes de tout compte, - Traitement des attestations de salaires et des remboursements d'indemnités journalières, - Assurer la préparation des DSN, - Assurer l'établissement des « OD » des sociétés pour l'ensemble des comptables ainsi que la mise à jour, périodique des documents destinés aux différents Directeurs de site En administration du personnel : - Gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie, - Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance, - Traitement des absences, - Etablissement des courriers et attestations diverses, - Assurer le suivi des dossiers Apprentis, Accident du travail, Registre du Personnel  Portefeuille : 250 paies/ mois en moyenne sur 1 convention collective, logiciel Silaé Vous possédez de préférence une formation en Ressources Humaines ou Paie ainsi qu'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez un outil de gestion de Paie ainsi qu'Excel. Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et autonome Ce poste est à pourvoir en CDD pour un remplacement de congé maternité (40 heures par semaine) - Tickets restaurant 7,50€/ jour - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur - Une entreprise en plein développement, avec des opportunités de carrière en CDI !