Qui sommes-nous ? Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Le conducteur de travaux aura pour mission de piloter l'ensemble des travaux liés aux réseaux de canalisation et équipements dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement. Il/elle assure la bonne exécution technique, administrative et financière des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Vos missions principales sont les suivantes : Préparation des chantiers Participer aux réunions de transfert et analyser l'ensemble des documents contractuels (marché, plans, CCTP, CCAP, BPU, DQE). Identifier les risques, définir les moyens de prévention et prendre contact avec les maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage, coordonnateurs sécurité, concessionnaires et fournisseurs. Réaliser les visites terrain, proposer des optimisations techniques/financières et organiser la gestion des déchets. Préparer l'ensemble des documents nécessaires : DICT, arrêtés de circulation, plans d'exécution, fiches d'ouverture de chantier, demandes d'achats, contrats de sous-traitance, caution, PPSPS, plans de contrôle (QSE). Élaborer le budget prévisionnel et planifier le démarrage du chantier. Suivi et gestion des chantiers Assurer le transfert au chef de chantier et superviser l'exécution. Participer aux réunions de chantier, contrôler l'avancement et suivre les résultats. Gérer les pièces administratives : attachements, situations, factures, devis de travaux supplémentaires, courriers. Réagir aux dérives, garantir la qualité, la sécurité et la maîtrise des risques environnementaux. Réception des chantiers Vérifier la conformité des ouvrages avant réception. Constituer le dossier de récolement, organiser la réception, lever les réserves. Établir le DGD et obtenir le PV de réception. Management Gérer le personnel : pointages, respect du règlement, intégration et formation sécurité des nouveaux, congés/absences. Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et rendre compte au supérieur hiérarchique. Développement commercial Participer aux réponses aux appels d'offres et aux consultations directes. Entretenir les relations commerciales avec les clients publics et privés. Contribuer à la prospection aux côtés du Chef de Centre. Autres activités Traiter les réclamations clients et proposer des actions correctives/préventives. Remonter les informations techniques et commerciales utiles à l'entreprise.