RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la direction Enfance Jeunesse, à la tête d'un service regroupant le Bureau d'Information Jeunesse et 3 espaces jeunes, vous êtes en charge de la mise en œuvre politique socioéducative globale en direction des 12-30 ans de la ville. Engagé(e) pour la réussite éducative de tous les jeunes, dans la lutte contre les inégalités de naissance, vous agissez au sein d'une ville où l'éducation est une priorité politique majeure, notamment du fait que plus de la moitié des 33 000 habitants Trappistes a moins de 29 ans. • Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la ville : • Être force de proposition et aide à la décision pour toutes les questions en lien avec la jeunesse • Dynamisation et animation du système d'acteurs autour de la jeunesse (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions, etc) et développement de projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux • Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation • Veille pédagogique et réglementaire • Management et encadrement des équipes • Piloter, contrôler et suivre l'activité du service • Pilotage administratif et budgétaire : • Elaborer et contrôler le budget du service • Recherche de sources de financement et suivi des dossiers de demande de subvention • Optimiser les procédures et les outils existants • Piloter les projets et manifestations • Mettre en œuvre les projets définis en lien avec les acteurs concernés : chantiers jeunes, forum des métiers, soirée des réussites, Projet J, Moi citoyen, etc • Elaborer de nouveaux projets pour répondre aux besoins des jeunes CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Grande disponibilité, présence sur les événements et manifestations municipales Horaires pouvant être variables en fonction des obligations du service PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE • Diplômes : Bac +3 • Expérience : En collectivité dans un ou plusieurs postes similaires • Connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Connaissance des principes généraux du fonctionnement d'un BIJ et d'un espace jeunes. • Compétences et aptitudes requises : Capacité à s'approprier les enjeux liés à la gouvernance et au financement des politiques jeunesse. Elaborer un diagnostic, l'analyser et le décliner en plan d'action en prenant en compte les besoins de la population. Instaurer des relations suivies avec les partenaires locaux et institutionnels. Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe et animer un collectif de travail.