RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emploi de catégorie B - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3). Au sein de la Direction Education, Jeunesse et Sport et rattaché à la responsable du Service Vie Scolaire, vous serez chargé : • D'organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires en direction des maternelles. • Participer à la mise en place et à la coordination des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) périscolaires en lien avec le service enfance et famille. • Veiller à développer des temps d'accueil respectueux des besoins et du rythme de l'enfant. • Repérer, en lien avec les équipes éducatives, les enfants en difficulté, et en assurer le suivi avec les différents partenaires. • Participer aux équipes éducatives et conseils d'école. • Assurer le suivi des projets d'accueil individualisé pour les 3-6 ans et les demandes liées à l'inclusion scolaire en lien avec la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH) et la réussite éducative. • Faire le lien entre l'école, la collectivité et les familles. • Rechercher des partenaires et prestataires - formaliser les relations contractuelles - coordonner la mise en place de nouvelles actions. • Participer à la promotion des activités périscolaires en lien avec la direction de la communication. • Etablir les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées. • Accompagner et animer les équipes sur le terrain en favorisant la mise en place de projets d'animation et la participation active des équipes. • Participer au développement professionnel des atsem en proposant des formations adaptées à leurs besoins. • Suivre le plan de formation des atsem en lien avec la Direction des Ressources Humaines. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un diplôme niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine de la Petite Enfance, et/ou justifiant d'une expérience équivalente. • Connaissances dans la conduite de projet et l'animation d'équipe. • Capacité à animer / fédérer une équipe. • Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. • Créatif et innovant. • Rigoureux, organisé et force de propositions. • Sens des responsabilités et du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 24/11/2025 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération