RESPONSABILITÉS : Quelques mots sur l'agence Rejoindre PROCHALOR, c'est intégrer des équipes à taille humaine. Véritables ports d'attache des collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est au cœur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement ! Le Technicien d'Exploitation Chauffage est responsable de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des installations de chaufferie collective, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Il assure un suivi rigoureux des installations et des interventions, tout en garantissant la satisfaction des clients. Vos missions à nos côtés : -Entretien et dépannage : Réaliser des visites d'entretien et des interventions de dépannage, incluant des petits travaux sur les installations de chauffage. -Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations de chauffage Le technicien devra maîtriser l'entretien et le dépannage des équipements suivants : -Chaudières : Gaz, fioul, brûleurs atmosphériques, à air pulsé, à condensation ou non. -Centrales de Traitement d'Air (CTA) : Maintenance et dépannage des installations de ventilation. -Installations hydrauliques et aérauliques : Connaissance approfondie des systèmes de chauffage et de ventilation. -Armoires électriques et régulation : Intervention sur les systèmes de régulation et les armoires électriques associés. - Remonter les devis et demandes de travaux nécessaires, en identifiant les besoins d'interventions supplémentaires. -Assurer le suivi de la gestion énergétique et de la régulation des installations, afin d'optimiser les consommations et garantir une performance maximale des systèmes. Poste à pourvoir secteur 92. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience similaire sur un poste de technicien CVC en chaufferie collective ? Vos avantages à nous rejoindre : -Salaire fixe moyen selon expérience. -Véhicule de service : Mise à disposition d'un véhicule de service - Primes : Prime de vacances de 25 % versée en juin, prime d'objectif annuelle. -13ème mois -Avantages divers : Prime de panier de 9,30 € par jour travaillé, 1% logement, mutuelle d'entreprise (familiale), participation aux bénéfices de l'entreprise, comité d'entreprise (chèques vacances ANCV, chèques cadeaux de Noël, rentrée scolaire, participation aux frais de sport). -Astreintes : Participation aux astreintes selon planning établi.