En bref : Directeur de Proximité Traction (H/F) - CDI - Woippy (57) avec actions ponctuelles sur Thionville - 50k€ brut + 8 à 10k€ de variable / an - management, traction ferroviaire, sécurité, RH. Adsearch recherche pour son client, filiale d’un grand groupe spécialisé dans le fret et la logistique ferroviaires, un Directeur de Proximité Traction (H/F) sur Woippy (57). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe composée de 20 agents de conduite. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Superviser la sécurité de l’exploitation ferroviaire et garantir un haut niveau de qualité auprès des agents de conduite (ADC) sur les sites de Woippy et Thionville - Animer, organiser et gérer la sécurité du personnel, incluant la gestion des accidents de travail, des enquêtes, et la mise en place des mesures correctives ou préventives - Assurer le management d’une équipe d’ADC, l’accompagnement formation continue, le suivi certification sur les réseaux français et allemand, et l’implication dans les objectifs opérationnels - Participer à la certification, la formation et l’évaluation des conducteurs, y compris à l’international, et piloter l’alimentation des outils numériques de gestion (Portail DPX, logiciels spécialisés) Précision : le poste est basé entre les sites de Woippy et Thionville, avec des déplacements et découchés occasionnels en Allemagne. PROFIL Pour réussir vos missions de Directeur de Proximité Traction (H/F), vous êtes issu d'une formation supérieure en transport/logistique ou ingénierie, et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de management dans le secteur ferroviaire. Des connaissances en mécanique ferroviaire seront fortement appréciées. Vous maîtrisez la réglementation traction, la gestion RH, les outils spécialisés (Portail DPX, AIDA, Pacific…), ainsi que l’animation d’équipe. De plus, vous faites preuve de leadership, d’une grande rigueur, d’écoute, et d’une réelle capacité d’analyse et de prise de décision. Enfin, un bon niveau d’allemand (B2) ainsi que la Certification de conduite en Allemagne sont impératifs au bon exercice de vos fonctions. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Statut cadre - Rémunération attractive : fixe 50 k€ + variable annuel entre 8 et 10 k€ - Prime vacances (1 k€) - Train pour les ayants droits et salariés à moindre coût (dont 8 trajets gratuits par salarié) - Services d'action sociale (aide au logement, juridique, familiale), mutuelle, médecins spécialisés pris en charge l'entreprise LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec le Directeur d’Unité Opérationnelle Nord Est et la RRH - Deuxième entretien : avec le Directeur d'Etablissement et son adjoint - Tests en présentiel sur Paris / Lyon (médical et psychologique) - Dernier entretien RH de préembauche Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !