POSTE : Commercial & Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : AFTRAL, 1er organisme de formation en transport et logistique en France. Nos centres AFTRAL proposent un catalogue de formations, à la fois réglementaires (CACES, SST, PASI) mais également des formations en alternance du CAP au Bac +6. Tous les ans, 10 000 alternants sont recrutés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans nos entreprises partenaires. Ce qu'AFTRAL vous offre : · Salaire sur 13 mois avec un variable mensuel (base de 12K/an déplafonnable) · Variable garanti pendant les 3 premiers mois dès la prise de poste · Véhicule de service - 5 places - carte essence · Outils de communication (PC tablette + téléphone) · Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50€ · 19 RTT · Mutuelle à moins de 5€ · CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL · CSE · Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. · Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition) PROFIL : Adepte du terrain, la satisfaction de la clientèle est votre principale motivation. Vous aimez les défis/challenges et faites preuve de ténacité. Votre goût pour la prospection et votre capacité de conviction sont votre quotidien. Vous avez l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité. Rejoignez le leader de la formation professionnelle en transport et logistique. La polyvalence, la communication et l'envie de relever de nombreux challenges sont vos forces et motivations. L'aspect commercial : Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs Développer des ventes et des marges Fidéliser les comptes existants Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux Négocier les accords commerciaux Réaliser la veille concurrentielle et échanger l'information avec les différents interlocuteurs. L'aspect recrutement : Gérer la base contacts de notre site internet Sourcer les candidats Participer à la pré-sélection et réalisez les entretiens, passation des tests Participer et animer nos événements (forums, portes ouvertes) Garantir le remplissage des formations longues et en apprentissage, Accompagner les candidats, concrétisez leur arrivée et assurez leur suivi en entreprise. Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.