STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 10 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : > Finalité de l'emploi : - Garantir la conformité du produit/services par rapport à la norme/définition tout en satisfaisant les exigences du client. - Contribuer à la livraison à temps, et à la qualité prévu. > Relations de travail : Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe ou TL ou TLS Liaisons fonctionnelles : - internes : avec l'équipe (entraide et répartition des points, échanges techniques) - externes : - donneur d'ordre : référent qualité (remontée des points bloquants ou critiques), la production (gestion des non conformités), le bureau d'études, le support technique/Agent d'étude technique, les méthodes, et le laboratoire (échanges techniques), la logistique (échanges techniques), les autres postes de travail (échanges techniques) peinture : client final - argumenter ses choix et défendre ses positions - Sous-traitants du donneur d'ordre (rappel des règles de sécurité, gestion de la coactivité, échanges techniques) - Intervenants externes : échanges techniques Responsabilité exercées et latitude d'action : A partir des normes, des spécifications techniques, et des consignes du client, met en œuvre le process, organise son travail en toute autonomie, se réfère aux méthodologies de contrôle. En cas de NC non prévues, se réfère à son responsable d'équipe pour connaitre la démarche à suivre. Il/elle peut travailler sur plusieurs pôles de compétences. Son activité est contrôlée à travers des rapports de contrôle et du suivi d'activités journalier. Description des activités significatives : - Préparer et vérifier la conformité du matériel nécessaire au contrôle (moyens et outillage) et en assurer la traçabilité - Inspecter et valider la conformité des produits. Veiller à la bonne utilisation des processus, normes et procédures en vigueur - Détecter, rédiger et suivre les non-conformités jusqu'à leur clôture - Rédiger les rapports de contrôle (PV ou rapports spécifiques), et assurer l'archivage Rédiger des comptes rendus de fin de vacation - Transmettre les données nécessaires à la constitution des indicateurs - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité dans les zones d'intervention - Participer aux groupes de travail sur la démarche d'amélioration continue (REX, Défauthèque...) - Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés Profil recherché : Connaissances : - Connaître les fondamentaux du ferroviaire - Connaitre des process industriels de fabrication, des procédés spéciaux - Connaitre et/ou être capable de rechercher et de comprendre les normes adéquates Connaitre les règles de sécurité du site et des postes - Connaissances techniques professionnelles dans la discipline de l'inspection qualité et générales dans plusieurs spécialités (structure, cabine (inclus collage/mastiquage), électrique, mécanique, peinture, pelliculage, chaudronnerie, Contrôle non destructif ...). Compétences Techniques : - Comprendre, interpréter les documents techniques (plans, 3D, gammes, normes....) - Effectuer des contrôles visuels, dimensionnels et effectuer des mesures physiques Utiliser les outils nécessaires à son activité (ERP,..) - Utiliser les outils bureautiques - Rédiger des rapports de contrôle Compétences comportementales : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité Respecter les procédures - Faire preuve d'analyse dans ses contrôles - Mettre en œuvre un comportement adapté pour communiquer avec différents interlocuteurs (client, équipe interne, externe)~