POSTE : Directeur·trice des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Notre client, société de 200 collaborateurs, dans le secteur des services, recherche dans un contexte de structuration et de développement RH, son/sa futur(e) Directeur·trice des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH pour l'ensemble du groupe et de ses filiales. Votre rôle est central pour accompagner les enjeux humains, juridiques et organisationnels de l'entreprise. Vous intervenez notamment sur : La stratégie RH & organisation Définir et déployer une politique RH adaptée aux spécificités métiers et aux enjeux du groupeStructurer les processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, rémunération) Les relations sociales & le dialogue social Animer les instances représentatives (CSE, CSSCT)Négocier avec les partenaires sociaux et prévenir les risques sociauxSuperviser les procédures disciplinaires et le suivi des contentieux Le développement RH Recruter les profils clés et suivre les campagnes d'entretiensPiloter la marque employeur et les actions de fidélisation Le pilotage & le management Encadrer les correspondants RH sur les sitesMettre en place les tableaux de bord RH et assurer le reporting socialAccompagner les projets de transformation RH PROFIL : H/F de formation supérieure (Master RH, Droit Social), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste incluant une forte composante relations sociales. Aisance relationnelle, leadership, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement multisites seront vos atouts pour réussir. Une expérience dans un environnement de prestations de service est un plus.