Soors est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des entreprises en transformation digitale et innovation. Notre équipe dynamique intervient sur des missions à forte valeur ajoutée, en plaçant l'humain, l'agilité et la qualité de service au coeur de ses priorités. Nous valorisons la diversité, l'excellence et la collaboration dans un environnement stimulant. Le poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez comme facilitateur senior pour accompagner des projets IT sur des chaînes communicantes. Vous serez un acteur clé de l'amélioration des processus et de l'accompagnement humain. Missions principales : - Prendre en charge le brief et analyser les besoins des équipes. - Concevoir et animer des solutions d'accompagnement. - Collaborer avec des coachs Agile et facilitateurs. - Animer des ateliers (rétrospective, vision, roadmap, identité, cohésion, rôles et responsabilités). - Accompagner et optimiser les processus internes. - Réaliser des diagnostics et formuler des préconisations. - Assurer la médiation et la sensibilisation aux dynamiques humaines (communication non violente, feedback, intelligence collective). Activités secondaires : - Conseiller le management sur les bonnes pratiques. - Coacher managers et responsables d'équipes. Contexte & environnement : - Méthodes Agile (notamment SAFE), facilitation, dynamiques relationnelles. Modalités : - Mission d'un an, démarrage septembre 2026. - Présentiel à Courbevoie, télétravail partiel possible. Profil recherché : Nous recherchons un facilitateur senior expert des méthodes Agile et des dynamiques relationnelles, doté d'une solide expérience en accompagnement de projets IT. Expérience : - 10 à 15 ans minimum dans la facilitation et l'Agilité. Formation : - Diplôme d'études supérieures (Bac+4/+5 recommandé). Compétences : - Maîtrise des techniques et outils de facilitation. - Expertise des méthodes et philosophie Agile (notamment SAFE). - Expérience en médiation et accompagnement humain. - Excellentes capacités d'organisation, pédagogie, communication et adaptabilité. Soft skills : - Écoute, esprit d'équipe, adaptabilité, pédagogie. Atouts : - Expérience en conseil au management ou coaching apprécié.