POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint Laurent du Var, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste est une excellente opportunité pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant. Le/la gestionnaire de paie aura la responsabilité de gérer un portefeuille clients variés, en toute autonomie, au sein d'une équipe conviviale et professionnelle. Vous serez amené(e) à prendre en charge la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour les clients du cabinet. Les missions principales du poste sont : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie - Calculer et établir les bulletins de paie - Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, etc.) - Gérer les absences, les congés, et les arrêts maladie - Réaliser les calculs de fin de contrat (solde de tout compte, certificats de travail) - Assurer la veille réglementaire liée à la paie et conseiller les clients sur les questions relatives à la gestion de la paie - Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion de la paie Le poste est basé à Saint Laurent du Var. La rémunération est comprise entre 28 000 et 35 000 Euros brut annuels, en fonction de l'expérience et des compétences du/de la candidat(e). Ce poste est à pourvoir dès que possible. PROFIL : Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome, ayant une solide expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Le/la candidat(e) devra être capable de travailler en totale autonomie, tout en étant un(e) excellent(e) communicant(e) avec les clients. Les compétences et qualifications requises pour ce poste sont : - Une expérience de 2 à 3 ans en gestion de paie, avec une maîtrise des procédures liées à la paie et aux déclarations sociales - Connaissance des conventions collectives et de la réglementation sociale en vigueur - Maîtrise du logiciel Cegid pour la gestion de la paie - Capacité à gérer un portefeuille clients en toute autonomie - Rigoureuse, organisée et capable de gérer les priorités efficacement - Bonne communication et relation client, avec un sens du service élevé - Discrétion et respect des données confidentielles - Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Le/la candidat(e) devra également être proactif(ve) et à l'aise avec l'évolution des normes sociales et des outils informatiques. Ce poste est proposé en CDI à temps plein, avec une rémunération compétitive comprise entre 28 000 et 35 000 Euros brut annuels. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous recherchez un nouveau challenge au sein d'un cabinet en plein développement, ce poste est fait pour vous.